Lika Olika
Lika Olika är ett utbildningsföretag som arbetar med företag, skolor, kommuner och föreningar för ökad tolerans och hälsa. Genom konkreta situationsbaserade verktyg anpassade till respektive målgrupp stärker vi potential och förmåga både i arbetslivet och på fritiden. Lika Olika möjliggör därmed individer, grupper, verksamheter och samhällen att nå sin fulla potential.
Lika Olika-metoden är den bas vi arbetar med. Metoden ger insikt, kunskap och verktyg för att individer själva ska kunna ta ansvar i situationer där diskriminering och utanförskap kan uppstå.
93485
Förändringsagenter
92
Städer
4
Länder
Lika Olika Blogg
Årlig dag mot homo- och transfobi
Den 17 maj varje år är Internationella dagen mot homo- och transfobi. Denna dag markerar betydelsen av att bekämpa diskrimineringen av denna grupp, eftersom det är viktigt att främja mänskliga rättigheter och skydda alla människors värdighet, oavsett sexuell läggning eller…
Lek och fantasi i lärandeprocessen
FOKUS: SKOLA, del 3. Fantasi är en kraftfull och viktig faktor i lärandet och kan ha en betydande påverkan på elevernas förståelse och motivation. När fantasin används på ett medvetet sätt i skolan kan det öppna upp nya möjligheter för eleverna att utforska och förstå världen runt…
Boosta din fantasi!
Fantasi är ett kraftfullt verktyg som kan hjälpa oss i många aspekter av våra liv, från problemlösning till kreativitet. Men vi har väl alla fastnat i idétorka och perioder då kreativiteten helt enkelt inte vill infinna sig, hur mycket vi än önskar. Lyckligtvis finns det flera sätt att…
ABC om hbtq
Situationen för hbtq-personer varierar kraftigt beroende på vilket land man befinner sig i. Vissa länder har infört lagar och rättigheter som ger hbtq-personer lika rättigheter och skydd mot diskriminering, medan andra länder har lagar som kriminaliserar hbtq-beteende och straffar hbtq-personer…
Vad vet du om diskrimineringslagen?
Det finns sju diskrimineringsgrunder som omfattas av lagens diskrimineringsförbud: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Men vet du vilka former av diskriminering det…
Hur du som inte fastar kan stötta under ramadan
Den 22 mars inleddes årets Ramadan som är fastemånad för alla med muslimsk tro. Ramadan firas över en miljard muslimer i världen – islam är den andra största världsreligionen och andelen muslimer i Sverige uppskattas till cirka 8 procent av befolkningen. Som icke-fastande arbetsgivare…
En lärmiljö för alla
FOKUS: SKOLAN, DEL 2 Samspelet mellan social, pedagogisk och fysisk miljö påverkar hur långt eleven kan nå i sin utveckling och sitt lärande. Lärandemiljön handlar både om möjligheten till lugn och ro, men också om hur stolarna är att sitta på och på vilket sätt det är möblerat.…
Lär dig leva jämställt!
Jämställdhet handlar inte bara om jämn könsfördelning utan också om att uppmärksamma attityder, normer, värderingar och ideal som påverkar livsvillkoren för kvinnor och män inom samhällets olika områden. Arbetet förs på flera politiska och samhälleliga nivåer, men vi som individer måste…
Arbetar du i en tystnadskultur?
Psykologiskt osäkra arbetsplatser uppmuntrar till tystnadskultur. I en tystnadskultur finns ett normsystem där medarbetare inte berättar om missförhållanden och situationer som påverkar deras arbete. Att förstå av vilken anledning människor inte vågar säga ifrån på arbetsplatsen är…
Boka en utbildning med oss
Våra utbildningar sammanbinder mångfald med affärsnytta. Alla våra utbildningar innehåller skräddarsydda element särskilt anpassade till er verksamhet.
