Olet ehkä kuullut YK:n globaaleista kestävän kehityksen tavoitteista? Ehkä myös arvojen, tasa-arvoisen kohtelun tai ihmisoikeuksien käsitteistä? Onko sinulla työpaikalla politiikkaa tai toimintasuunnitelmaa siitä, kuinka sinun pitäisi työskennellä monimuotoisuuden, tasa-arvon ja sukupuolten tasa-arvon parissa, ja oletko kenties investoinut LGBTQ-sertifiointiin?
Kuinka mukavaa. Mutta tiedätkö mitä? Miten työ otetaan vastaan, käytetään ja siitä tulee jotain muuta kuin kauniita linjauksia, hauskaa kurssia tai hyllynlämmitintä, joka on ”jostakin muusta”, tarvitaan tietoa ja työkaluja siihen, miten työtä viedään eteenpäin liiketoiminnassa aidosti. Kyse on kohtelusta, palautteesta, kansalaisrohkeudesta, itseanalyysistä, suvaitsevaisuudesta ja muista sosiaalisista taidoista.
Se alkaa sinusta!
Uskallamme sanoa, että et koskaan pysty toteuttamaan sitä, mitä työpaikkasi haluaa tai vaatii sinulta, jos esimiehesi tai työtoverisi eivät ota sinua mukaan, kunnioittavat sinua ja järkeä vastata sinulle hyvällä tavalla.
Se koskee sosiaalista vuorovaikutusta arvojen, ennakkoluulojen, asenteiden, ammattikieltä ja paljon muuta ympärillä. Tieto, josta suurin osa ihmisistä on muistutettava. Se alkaa sinusta. Ja minä. Siksi yhtäläiset ja erilaiset ovat olemassa.
Tervetuloa yhtä erilaisiin
Equally Different on akateemiseen perustaan perustuva sosiaalikasvatusyritys, joka työskentelee ihmisen kestävän kehityksen parissa käyttäytymistieteiden luentojen, työpajojen ja koulutusprosessien kautta. Tavoitteena on vahvistaa yksilöitä, ryhmiä ja organisaatioita saavuttamaan täysi potentiaalinsa, syrjään erimielisyydet ja keskittyä yhdessä yhteisiin tavoitteisiin sekä vahvistua suvaitsevaisuuteen itseään ja muita kohtaan.
Equally Different & Lika Olican tarina
1982
Mary Juusela syntyi suoraan köyhyyteen miljoonan dollarin kaupungissa Bangaloressa Intiassa. Hän jätetään omiin käsiin ja päätyy orpokotiin vastasyntyneenä.
1983
Suomalaiset vanhemmat adoptoivat Maryn Ruotsiin ja Bålstan kylään. Hän kuulee ensimmäistä kertaa viisivuotiaana olevansa ”neekeri”. Sitten alkaa rasismin, sosiaalisen syrjäytymisen ja mielisairauden rajaama elämä, joka jatkuu valmistumisen jälkeen.
2003-2013
Jurnalismiopiskelija Mary Juusela aloitti 19-vuotiaana maailman ainutlaatuisen tutkimuksen potentiaalista, sosiaalisesta osallisuudesta, mielisairaudesta ja suvaitsevaisuudesta. Ymmärtääkseen, mitä yksilön kyvyille, terveydelle ja potentiaalille tapahtuu sosiaalisen syrjäytymisen aikana, hän asui 10 vuotta kotona 700 eri ruotsalaisen perheen kanssa. Mary opiskeli heidän käyttäytymistään, psykologiaa ja sosiologiaa.
2014
Tutkimuksen tulosten myötä Mary kehitti Lika Olika -menetelmän konkreettiseksi tueksi yrityksille, kouluille, yhdistyksille ja kunnille arvoihin, monimuotoisuuteen, integraatioon ja inhimilliseen kestävän kehitykseen liittyvissä sosiaalisissa taidoissa.
2015
Yhdessä Kristianstadin yliopiston psykologi ja tutkija Lena Bäckström Åkessonin kanssa Mary esitteli tutkimuksensa Washington D.C:ssä Yhdysvalloissa lasten terveyttä ja kehitystä käsittelevässä maailmankonferenssissa. Samana vuonna hän perusti sosiaalikasvatuksen yrityksen Lika Olikan kanssa 13-vuotiaana parhaan ystävänsä Åsa Olssonin kanssa.
2019
Nykyään Mary’s Lika Olika -menetelmää käytetään usein ja yli 130 perus- ja lukiokoulussa, 40 kunnassa ja yhtä monta yritystä sekä useita yhdistyksiä Ruotsissa ja muualla Ahvenanmaa on koulutettu menetelmään. Hänen luennoillaan on täysiä taloja, ja hän on luennoinut marraskuusta 2019 lähtien, hän on häirinnyt ja koskettanut 48 000 henkilöä saadakseen voimaa saavuttaa täysi potentiaalinsa.
Tulevaisuus
Lika Olikan tavoitteena on luoda parempi elämä lapsille ja aikuisille antamalla yksilöille yhteisöllisyyden, osallisuuden ja hyvän kohtelun edellyttämät työkalut. Samalla tavoitteena on vahvistaa siten paikallisyhteisöjemme tarpeita pitkällä aikavälillä synnyttääkseen terveitä, osallistavia ja suvaitsevia kansalaisia, jotka koko potentiaalillaan myötävaikuttavat kasvuun kansakunnan matkalle tulevaisuuteen.
Perustajat
Mary Juusela
Mary Juusela syntyi Intiassa, Bangaloressa ja adoptoitiin Ruotsiin 20 kuukauden ikäisenä suomalaisten vanhempien toimesta. Siksi hänellä on läheinen suhde itäiseen naapurimaahan, jossa myös hänen suurperheensä elämää. Hän on suorittanut journalismin kandidaatin tutkinnon Södertörnin yliopistosta ja yleishallinnon maisterin tutkinnon Tukholman kauppakorkeakoulusta. Mary on työskennellyt kansainvälisen avun parissa 11 vuotta, suurimman osan ajasta Afrikan mantereen kanssa. Hän on työskennellyt muun muassa yritysviestinnän parissa valtion omistaman pääomasijoitusyhtiö Swedfund Internationalin (entinen ulkoministeriön johtaman) työntekijänä sekä AiDucatius-säätiön (AiDucatius Foundation) perustajana ja toimintajohtajana. Tavoitteena on tukea haavoittuvien lasten ja nuorten koulutusta Tansaniassa, Gambiassa, Ecuadorissa ja Brasiliassa. Mary on myös työskennellyt operatiivisena johtajana paikan päällä Englannin etelärannikolla ruotsalaisissa koulutusyrityksissä useiden vuosien ajan.
Vuosina 2003-2013 Mary suoritti maailmassa ainutlaatuisen tutkimuksen Varastettu identiteetti (esitetty tieteellisenä julisteena yhdessä Kristianstadin yliopiston kanssa) ja perustui tutkimuksessa hän perusti vuonna 2014 Lika Olika -menetelmän ja vuodesta 2015 lähtien koulutusyrityksen Lika Olika. Tämä yhdessä parhaan ystävänsä 13-vuotiaasta lähtien, Åsa Olssonin kanssa. Maryn luennot keräävät täysiä taloja ja marraskuuhun 2019 mennessä hän on häirinnyt ja koskettanut yli 48 000 ihmistä.
Marylle ihmiset ovat tärkeintä. Ja auttaa ihmisiä tuntemaan olonsa hyväksi ja saavuttamaan täyden potentiaalinsa ja onnellisuutensa elämässä.
Åsa Olsson
Åsa Olsson syntyi Ruotsissa. Kun hän aloitti seitsemännen luokan Fridegårdsskolanissa Bålstassa, hänestä ja Marysta tuli luokkatovereita. He löysivät toisensa, kun he kumpikaan eivät voineet osallistua liikuntatunnilla ja ovat olleet yhdessä siitä lähtien. Neljän vuoden Melbournessa, Australiassa ja 18 kuukauden jälkeen Vancouverissa, Kanadassa, Åsa on tuntenut olonsa erilaiseksi. Hän on myös saanut paljon tietoa muista kulttuureista ja tavoista katsoa ympäröivää maailmaa. Åsalla on koulutus graafisesta suunnittelusta ja vuorovaikutussuunnittelusta. Hän on työskennellyt graafisena suunnittelijana ja taiteilijana mainos- ja viestintätoimistoissa sekä yrittäjänä. Hän ja Mary ovat työskennelleet yhdessä vuodesta 2014 lähtien. Ensin Maryn kirjan The Big Return (Miller&Books, 2014) suunnittelulla ja sitten vuonna 2015 yhteiskuntakasvatusyhtiö Lika Olikan perustajajäsenenä.
Åsa on intohimoinen siihen, että ihmiset saavat olla yksin ilman, että heitä tuomitaan sen perusteella, miltä he "näkevät" ja saavat sen sijaan mahdollisuuden näyttää, keitä he ovat.
